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大学生就业应该优先考虑待遇还是兴趣？

发布时间:2023-07-21 14:28:34 作者:FreeCheck 浏览量:649

相信每个大学刚刚毕业的同学都会面对这样的困惑，找工作是应该选择自己喜欢的，还是薪酬高一点的呢？如果你也有这样的纠结，那么希望通过这篇文章能帮助你解决这些烦恼！

古人言：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”由此可见，同学们工作的基本目的要以满足自身的生存条件为前提，在此基础上提升我们的生活水平和质量。

然而，大多数毕业生没有什么社会经验，所以在找工作时，难免会陷入困境，难以抉择。如果同学们选择了一个工资高，然而自己并不喜欢的工作。

那么不管自己在这个岗位上取得多少成绩，可能都不会有太多成就感，长此以往可能还会产生懈怠和厌倦感。相反，如果大家对自己的工作非常热爱，那么可能一个小小的进步就会使自己开心很久。

随着同学们的个人工作能力不断提升，逐渐获得领导器重，可能最终的薪资待遇可能也会随之提高。总的来说，只考虑其中任何一项都是不合适的，正确的做法应该是两者兼顾，大家可以从以下几个方面综合考虑。

第一，选择自己擅长和熟悉的领域，能发挥个人特长和优势，表现个人能力；

第二，能够发挥创意，能合理支配时间或任务，依据个人能力和方式工作；

第三，同事关系融洽，行业发展空间广阔，符合法律及道德要求；

第四，制度保障完善，待遇公平且有晋升空间，上下级沟通顺畅；

第五，合理薪资报酬，公司运营状况正常，尽量考虑风险低的行业。

总之，一般企业比较看重学习能力、沟通能力、团队合作、抗压能力和责任心这五个方面。

如果有兴趣、有天赋、有专长、有梦想，请大家一定要多去尝试！每个人都无法避免被工作和生活中的物质要求所束缚，欲望是没有尽头的，但是只要同学们有找寻自我的勇气和方式，就一定能找到自己满意的工作！

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