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大学生初入职场，发现自己不喜欢这份工作怎么办？

发布时间:2022-09-14 19:02:23 作者:FreeCheck 浏览量:849

从大学校园到职场，毕业生们面对新的环境、角色，难免会感觉力不从心、难以适从。通常大家不喜欢这份工作的主要原因包括两方面：

一是内在的不喜欢，指不喜欢工作内容；二是外在的不喜欢，即公司的管理制度问题、同事之间的人际交往、上司的管理方式等因素。接下来小论文将从以下两个方向，来聊聊该问题。

一、建议再工作一段时间

1、摆正心态、转换思维

职场新人进入一家公司，从了解到熟悉再到精通业务，都需要花费时间与精力。对于毕业生来说，从校园到职场，从学生思维到职场思维，也需要适应期过渡。

首先职场和学校是用完全不同的方式来获得认可，很多同学更换了场景，却没有将思维转换过来。其次在职场中大家都忙于自己的工作通常不会教你，所以最好的学习方式是自己自学。最后自己更应该在平时的工作中主动学习、主动请教、主动承担更多事情。

2、建议短期内不频繁更换工作

如果工作时长太短就辞职，不仅会让自己的专业知识积累得比较少，而且在找工作时HR也不会认为你有实力。况且，很多HR会根据求职者的工作时间、跳槽频率来看你的稳定性，即使你很优秀，她也很有可能认为你不可靠。

二、以下几种情况，可考虑换工作

1、触及底线的工作

有的公司有“独特”的企业文化，比如“一个正点下班的员工不是好员工”、“无论你是否做完工作，都需要加班给老板看”、“只有老板下班了，员工才能下班”等。这样的工作可考虑辞职，毕竟你的时间是有限的，辞职可以有效的减少试错成本。

2、行业进入下滑期

之前的“双减”政策出台，那些校外培训机构纷纷裁员，甚至倒闭。当同学们入职了一家行业正处于下坡期的公司时，要懂得居安思危，可以考虑换一个行业寻找新的工作机会。跳离夕阳行业的“沉船”，迎接“朝阳”行业，可能是职场走上坡路的捷径。

3、工作没有成长性

步入职场最初的几年，是一个人职业生涯最关键的时期，在这期间一定要找到一份可以给自己带来成长的工作。能力提升是职场新人的首要任务，任何阻碍你成长的工作，你都要尽早“断舍离”。

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