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应届毕业生为何就业难？该如何应对？
发布时间:2023-09-04 15:10:47 作者:FreeCheck 浏览量:685
每年毕业季都是应届生找工作的高峰期，也是社会关注的热点话题。然而，当前的就业形势并不乐观，用工市场已经呈现出僧多粥少的局面，使得大量毕业生直呼就业难。那么，毕业生就业难究竟“难”在哪？又该如何应对呢？
第一，毕业人数增多。每年在就业市场上，除了有新加入的应届毕业生，还有往届一直未就业的毕业生，以及专升本、大专、自考等高校毕业生。这些年轻人与已有劳动力形成竞争和替代关系，使得就业市场供大于求。
第二，个人能力不符。因为我国的区域经济结构和经济结构调整等需求发生变化，导致毕业生的各项能力并不能与其匹配，进而引发了失业并存和职位空缺的现象。可以预见的是，在未来很长的一段时间内大学生的就业压力可能并不会快速减弱。
第三，就业需求不足。受外部环境变化和其他因素的影响，我国的一些领域和行业在经济运行的过程中面临着较大的压力和不确定性。首当其冲受到冲击比较大的行业有制造业、服务业、外贸等领域，这些领域的就业岗位都存在不同程度的减少或缩水的情况。
第四，就业结构失衡。随着我国经济科技创新和社会发展，对人才的需求也发生了变化。一方面，基础设施建设、传统产业等领域对中低端人才的需求减少；另一方面，现代服务业、新兴产业等领域对高技能、高素质、创新型人才的需求旺盛。然而，高校设置的专业课程并没有根据这一实际变化做出相应的改变措施，导致部分专业供过于求，而部分专业供不应求。
由于大多数同学对自身的优势、特长以及兴趣等方面缺乏清晰的定位和规划，在选择就业方向也相对比较随意，并且在校期间也缺乏对社会和职业的了解和认识。
因此小论文建议大家择业前，首先应明确自身未来的职业规划，有针对性地提升自己的各项能力。其次，大家在收集和筛选就业信息时，应利用各种渠道和方式获取更多更全面的就业信息，及时掌握就业市场的动态和变化。
最后毕业生应该加强对就业观念和心态的调整和改善，树立正确的就业价值观，放宽对行业、地域、待遇等方面的限制和要求，积极主动地寻找和争取就业岗位。
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